The Definitive Guide to พักร้อน

The Definitive Guide to พักร้อน

Blog Article

/ วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงาน มีกี่วัน? คิดอย่างไรให้ถูกต้อง

นายจ้างยินยอมจ่ายเงินทั้งจำนวน แก่ลูกจ้าง

บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด และ บริษัท บิซิเนส แอนด์ เทคโนโลยี่ จำกัด มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาซอฟต์แวร์ บริการ บุคลากร อย่างมีคุณภาพและต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มความพึงพอใจให้กับลูกค้า

วันลารับราชการทหาร : ลูกจ้างลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพล โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 เพื่อตรวจสอบฝึกวิชาทหาร หรือทดลองความ พรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารได้

อาจให้ลูกจ้างทำได้โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราวๆไป

หากพนักงานยื่นขอลาออกเอง บริษัทไม่ต้องจ่ายค่าพักร้อนตามส่วนในปีที่พนักงานลาออกได้

รับทราบ และยอมรับนโยบายความเป็นส่วนตัว ยกเลิก

การวางแผนงานได้มีประสิทธิภาพ ก็จะสามารถช่วยลดการติดต่อระหว่างช่วงเวลาพักผ่อนนี้ได้อย่างแน่นอน

เรียกดูยอดคงเหลือหรือยอดใช้สิทธิ์การลาในแต่ละพนักงานได้

ความสำคัญของสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย

ถ้าไม่แจ้งแก่ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้า หรือแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าระยะเวลาหกสิบวัน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างเท่ากับค่า จ้างอัตราสุดท้ายหกสิบวัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงานหกสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่า จ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

ลืมรหัสผ่าน ? นโยบายความเป็นส่วนตัว

มทร.รัตนโกสินทร์ ร่วมหารือ ในการส่งนักศึกษาในการปฏิบัติงานด้านสหกิจศึกษา กับ บมจ. ธรรมนิติสัญญาค้ำประกันและภาระภาษี

มีรายงานครบถ้วนเรื่องสิทธิ์การลาและรายงานวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินผลงานพนักงาน

และสำหรับการลาแบบอื่นๆ ก็ยังคงต้องอยู่ภายใต้ พรบ.คุ้มครองแรงงานด้วยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นการลาป่วย การลาคลอด หรือ ลากิจได้กี่วัน ซึ่งสามารถอ่านเพิ่มได้ที่ >> ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน